企闻速递丨中航国际柬埔寨木薯首次从泰国发运成功

2015年1月2日，一艘满载8400吨柬埔寨手切片木薯干货轮在泰国KOH SICHANG启航，这是中航国际首次通过泰国港口将柬埔寨木薯发运至中国。

柬埔寨手切片木薯干在业内一直以淀粉含量高、杂质少著称，受到国内客户们的普遍欢迎。此次发运有别于以往从柬埔寨直接出口至中国的业务模式，通过利用泰国优越的物流条件，为柬埔寨马德望木薯产区打通了更加便利的出口通道。在本次尝试中，中航国际与中国银行金边分行合作，以柬埔寨作为金融平台，灵活运用背对背信用证等金融工具，为客户提供了CFR转FOB条款服务，使得单据在三个国家间顺畅流转。

相较于柬埔寨，目前泰国拥有更为便利的出口条件：高效率的港口条件和较低的物流成本。通过泰国将柬埔寨木薯干运至中国，能充分实现利益最大化。中航国际自2013年2月2日成功创造了柬埔寨首船木薯干出口至中国的历史后，公司通过近两年的积累，确立了柬埔寨最大木薯出口商的地位，并在收购环节和销售环节打响了自身品牌。公司已在柬埔寨全境内拥有四个具有影响力的收购网点，包括金边自建基地、西港仓库、柬泰边境、柬越边境收购点，基本覆盖柬埔寨木薯产区和出口通道。公司正在中国境内积极筹建木薯现货交易中心，为中国中小酒精厂提供木薯供应链解决方案。

作为在柬埔寨本土化运营木薯产业的唯一中国央企，中航能源柬埔寨公司打通柬埔寨、泰国、越南三条物流通道，致力于将柬埔寨优质木薯出口至中国，惠泽更多当地农民，力争成为最佳木薯供应链解决方案提供商。（转自中航国际新能源）

2014年12月20日，“中航国际杯”电子商务创业大赛初赛评选在北航新主楼第二报告厅举行。中航金网总经理施大龙、中航国际信息办主任张彦及北航相关老师出席本次竞赛并担任评委。

 “中航国际杯”电子商务创业大赛由北京航空航天大学委员会与中航国际联合主办，中航金网（北京）电子商务有限公司协办。大赛旨在关注大学生职业能力发展，在大学生群体中倡导创新创业文化、激发创新创业能力，深化校企联合培养人才模式，实现大学生创新创业与企业发展平台的有机结合。本次大赛重在创新引才机制，广纳校园内创新型、技能型电商人才，同时探索和建立可复制的大学生创意孵化的商业模式。

本次大赛共在学院路校区和沙河校区举办4场宣讲会，收到有效作品61项，经过了三场导师见面会以及一轮网络初审环节，共选拔出16个项目参加初赛路演。在本次初赛路演中，各个团队都展现出了自己的优势和竞争力，经过评委们认真评选，最终《Univbuy优百校园》、《“股民说”股市舆情分析软件》、《if衣你所愿》、《轻向往》和《宜帮——大学生互助平台》晋级决赛，并获得20000元创业奖励基金。

在晋级决赛的5个项目中，《Univbuy优百校园》由材料科学与工程学院2012级本科生李琦发起，团队成员大多来自于北航社联，在多年的学生工作中总结出了在校大学生的需求，致力于打造“校园淘宝”为主体的。《“股民说”股市舆情分析软件》由北航经济管理学院2012级本科生朱天宇发起，利用自身学科特点，研发出的股市舆情分析软件充分体现了北航学生致力于将科研成果转化为生产力的特点。中航国际给予入围决赛的每个项目2万元的奖励。并将聘请创业导师进行“一对一”对接辅导，最终决赛将于明年4月份举办。对于决赛胜出的项目，中航国际将给予每个项目价值30万元的启动资本，对于孵化成功项目将追加资金投入，并给予配套政策支持，扶持重点项目可持续性发展。

目前，北航校园内的学生创业热情愈加浓厚，学校积极吸引中航国际等企事业单位与投资公司走进校园，通过比赛等形式选拔出优秀学生创业团队给予孵化支持。同时，学校积极组织学生参加校外创业大赛和其他形式的路演，使得优秀的创业团队真正意义上的投入到创业实践之中。（通讯员  张海峰）

2014年12月31日，工信部公布了关于符合《船舶行业规范条件》企业名单（第二批）的公告，即第二批船企“白名单”公告，中航船舶旗下中航威海船厂顺利通过公示并成功上榜。

第二批白名单和第一批白名单相比，数量大幅减少，只有9家船厂，基本上是第一批白名单的“拾遗补缺”。至此，中航船舶（AVIC SHIP）旗下中航威海、中航鼎衡在“白名单”中均有了一席之地。据悉，工信部公布“造船白名单”，将为国家和地方政策支持提供依据，引导社会资源向符合条件的优势造船企业集中。（通讯员 胡文杰）

2014年12月31日，飞亚达“微创新”评比大赛正式启动，活动面向公司全体员工征集2014年度的“微创新”成果，开启了2015年飞亚达创新主题活动的序幕。

本次大赛以“微”为视点，聚焦员工日常工作中产生的小改善、小创意、以及运用新方法、新技术的小创新，要求必须是基于实践经过验证的，带来正向成果和增量变化的小实践。此举意在挖掘和提炼公司经营中的成功经验，促使知识成果的交流和共享，营造创新的氛围和活力。大赛以“后会无期”微传播和“腕表极客”微视频等两个年度影响力颇大的员工小创新为案例，形象地解释了什么是“微创新”。活动开通多渠道线上线下平台，微信公共号、EKP、QQ群实时更新活动进程，扩大活动渗透率和影响力。

“微”字也体现在展示环节，提交项目必须且只能提交1页PPT主报告，阐述清楚为什么做？ 怎么做？效果如何？三个问题即可，要求简单明晰，有理有据，重点突出。

参赛作品评比采用线上线下结合，由大众投票+专家评委按比例综合评选产生。大众投票通过大赛专用线上平台对全体公司员工开放，专家则由公司商业模式创新工作小组和管理创新工作小组成员共同组成。最终，大赛会根据类别评选出12个微创新成果，在接下来的创新主题系列活动发布会上颁布结果。（通讯员 郭璞）