关于柬埔寨《劳工证》办理收费问题如下:

一、哪些人需要办理劳工证

1.如何区別哪些人需要办外劳证？

答：目前持有普通（E）签证的外国人都要外劳证，包括外商在內。

2.家属和小孩是否也要办外劳证？

答：目前需要，內政部第75项法令9条规定，针对普通签证申请延期6个月或以上，必须向当局证明有足够理由生活在柬埔寨的证明书，或者持有劳工雇佣合同书，否则不可延续签证。

　　內政部不会让任何外国人隨便在柬埔寨居留，外籍员工的家属在申请延期6个月签证，必须有当局的证明书。內政部75项法令13条规定，凡是要申请延期6个月以上签证，必须办持有合法劳工证。

　　目前，移民局正在把普通签证（E签证）区分为多种类，包括外籍职员或投资商家属、长期居留的退休外国人、学生、志愿者、与柬籍配偶的外国人，一旦这些种类签证启用后，这些人就不必办外劳证。

3.志愿者和考察员是否要办外劳证？

答：对於商务考察的专家，没有公司雇用合同书，及没有固定的居住地点，不须办外劳证。

志愿者或援助单位的工作人员，只要与柬埔寨相关政府部门有签署谅解备忘录，不须办外劳证。

4.劳工部和移民局联合监检组去验厂，假如外国籍员工都有外劳证，是否还要支付验厂费？

答：政府没有规定验厂要收费，工作组在验厂前，劳工部和移民局会向公司发出通知书，並附有这两部门的联系电话，如果有官员向厂方索钱，可以通过电话举报。

5.生活在柬埔寨多年的外国人，过去没有办外劳证，是否会被追算及罚款。

答：劳工部会追算，这是外国劳工必须交付劳工证费用的义务；且目前如果劳工部和移民局检查发现有外国员工没有办外劳证，会一律罚50万柬币（125美元）。

6.雇主是否需要办外劳证？

答：在柬埔寨从商的外国雇主都必须要办劳工证，《劳工法》第261条规定，雇主必须最先拥有合法的外劳证。

二、公司如何办理劳工证

根据劳工部关于申请外国劳工配额及劳工证时间安排的通知（第5053号通知）规定：需要雇佣外国专业技术和管理人员的企业，必须在每年9月30日至11月30日前向劳工部申请下一年度雇佣外国劳工的配额；每个企业所雇佣的外国劳工不得超过企业职工总数的10%；未申请年度用工指标，将不被允许雇佣外国劳工；在下一年1月1日至3月31日之前办理劳工证。

公司企业 办理劳工证主要分为以下三个步骤:

1、注册企业（已注册的可略）

　　持营业执照及税务登记证到劳工部注册，时间为20——30个工作日。

2、申请外国劳工配额

劳工部规定企业聘用外籍劳工和本地劳工的比例不超过1:10

3、递交申请劳工证资料

-公司资料（税务营业执照、商业部营业执照、公司章程、税务证）
-开公司通知书
-员工的申请表（含本地员工以及国外员工）
-员工薪资表
-劳务合同
-公司的机构书
-护照、4x6照片3张，时间为15--30个工作日。

提供以上资料的公司收取费用240美金/人
补交年费100美金每年,（如2015年入境就是200美金+240美金=440美金）备注：时间长久的没有办理劳工证的，补交年费可以协商。

三、个人如何办理 劳工证

-租房合同(一份可办理1-5人)
-居住证明（每人一份）
-护照、4x6照片4张，时间为15--30个工作日。

提供以上资料的个人收取费用240美金/人。
补交年费100美金每年（如2015年入境就是200美金+240美金=440美金）备注：时间长久的没有办理劳工证的，补交年费可以协商。
提供：护照 4x6照片4张 办理劳工证 收取费用280美金/人
补交年费100美金每年（如2015年入境就是200美金+280美金=480美金）