中国制造的前景——瑞士人如是说

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本文内容主要摘录自中国瑞士商会会刊——《The Bridge 桥》

瑞士工程业咨询公司 Vela Eurasia 的常务董事 Roland Schmid 感叹道。随着中国制造业日趋先进，经营成本也跟着水涨船高。很多在华瑞士企业都面临同一个问题：巨大的中国本土市场和世界一流的综合价值链所带来的好处，与日益上升的劳动力成本相比，究竟孰轻孰重？并非所有的瑞士公司都给出同样的答案：

• 中国本都市场对于高端技术和高品质的需求逐年提升。
  

• 瑞士厨卫企业 Franke Asia 的首席财务官 Rolf Keller 表示：“外国对中国的直接投资应该是呈下降趋势，但是投资的步伐并未停歇，而且我们也正在计划加大在华自动化及电子化领域的投资。”

• 瑞士企业哈特贝尔的中国部总经理 Reinhard Buhrer 认为，由于世界上一半的轿车均在中国，日本和韩国制造，中国市场对于哈特贝尔来说至关重要。哈特贝尔在高产能锻压机床和工具领域走在世界前沿。“我们选择来中国制造工具和产品的原因，显然与中国在汽车行业的重要性和未来的增长预期息息相关。”

• Bobst 公司同样感受到了客户群上的变化，来自Bobst上海公司的 Badoux 说：“出口仍然是我们在华的重要业务，但是，我们将会逐渐致力于服务当前亟待高质量及高性能自动化的本土市场。

• “中国制造”的独特吸引力和价值

• Franke 公司的 Keller 说：“现在，中国工厂能够生产高质量的产品，并服务全球市场，中国制造业的宏大规模意味着有些流程、科技和产品只有中国具备。瑞士的手表公司 Swisstribe 的总监 Patrick Mottet 表示：”瑞士正在慢慢地丧失一些工艺，比如：现在喷漆已经被层压材料所取代，因此在瑞士很难找到价格适中的喷漆成品，在中国却并非难事。”

• 还有一个只至关重要的考量因素是复杂供应商群对接的难易程度。生产运动装的Transpacific Far East 公司的 Tunik 表示：“在中国，专业人员聚集抱团，各个环节精准到位，周转时间大大缩短。在我所从事的服装行业，材料、配料和印制供应商配合十分密切。”

• 劳动力成本上升、小规模定制能力及快速全球投放需求的顾虑

• 瑞士企业哈特贝尔的中国部总经理 Reinhard Buhrer 认为：“上海及周边地区的设备及劳动力成本过高，我绝对感觉到中国在生产工业品方面的竞争力相比东欧而言正在逐步下降。”瑞士的服装制造商 Transpacific Far East 的所有人兼首席执行官 Tunik 也表示：“90年代，中国工厂的工人每月工资大概仅有50美元左右，如今他们的工资水平已经与东欧和墨西哥持平了。”

• 另一个问题与企业是否需要小规模生产零部件相关，来自 Bobst 上海公司的 Badoux 表示：“在中国寻求小规模生产，并能达到欧洲标准的零部件供应商有一定难度，因为很多企业倾向于接大额订单。这对于瞄准利基市场的瑞士企业至关重要。大多数瑞士企业均为中小型企业，且十分精于其专长领域。” 但是中国擅长的是大批量标准化生产。

• 将产品快速投放进市场是一道难题。如果大部分客户均在华或亚洲其他地方，在华生产无可非议；然而，如果一些客户身处瑞士或者欧洲其他地方，情况就不同了。因此，一些快时尚零售商已然把生产厂商迁回土耳其和东欧之类的区域。

• 来自亚洲的竞争——一些亚洲国家的成本更低，如印度，越南，柬埔寨等新兴经济体越来越吸引产业投资。

• 但是来自协力咨询管理公司的Liddle表示：“这些地方的竞争优势仅仅局限于服装生产等低科技含量领域。” Transpacific Far East 公司由于计划扩大产能也考虑过这些东南亚公司，但是最终他们还是选择在中国江西建厂，因为他们明白中国值得信赖，和中国打交道他们也更有经验，同时既存的在华供应商也无可替代。

• 瑞士家族企业瑞好公司大中华区首席执行官 Nils Wagner 评论说：“一些亚洲国家，比如印尼和印度的通胀率比中国高很多，所以从长远看，并不划算，除此以外，中国继续在运输基础建设上飞黄腾达，这是亚洲其他国家没有的优势。”

  
  

工业邮政特快专递服务的世界领导者之一，艾尼克斯总经理 Kappo Liede 瞻望到：“中国正努力将经济带离已经颇有成就的重工业，逐步走向创新，高科技产业和服务业，如此看来，中国应该会把关注点从制造业移至电子工业和高精度工程学——而这些正是瑞士所具备的传统优势。

因此，尽管劳动力成本不断上升，中国制造业的诸多诉求——尤其对产品已扎根中国市场的企业而言——很有可能仍将持续一段时间。、扑朔迷离的境遇下，中国——可覆盖整条生产价值链之广度及深度，加上其举世无双的安全性和可靠性——将继续吸引全球的目光。

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