柬埔寨最新招聘信息
最新一周 招聘信息
好工作 好人才 机不可失
专业招聘服务流程
银行（柜台人员)
薪金
$400-$500
工作职责
对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等
办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿
办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿
掌管本柜台各种业务用章和个人名章
办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证
收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员
工作要求
性别：女
年龄：20-26岁
国籍：柬埔寨
中文流利，会英文的优先考虑
地点：金边
电信 (工程部经理）
薪金
$600-$1300
工作职责
负责项目工程管理
负责现场督查，及时报告工作进度
负责与项目推进团队的协调配合
工作要求
英文流利
男女不限
具备2年以上的相关经验
地点：金边
媒体 (翻译）
薪金
$500
工作职责
负责公司的日常报纸文章的翻译
负责翻译官方或个人文件、文学作品、广告文案、电影字幕等
工作要求
男女不限
中文流利
熟悉有关传播与媒体方面的知识如媒体制作、传播理论、技巧与方法等
有传播与媒体相关经验的优先考虑
地点：金边
游戏 (客服）
薪金
$500-$700
工作职责
负责回复线上咨询
接待来访客户，与客户维持长期良好的关系
配合业务部门开展活动
工作要求
柬埔寨华人或中国人
中文流利
学习能力强，工作认真
熟悉电脑打字
有长期留在那里工作的意愿
地点：西港
食宿免费
奖金鼓励
赌场（人事专员）
薪金
$850+奖金
工作职责
负责公司内部人员招聘
沟通表达能力较强，活泼开朗
工作要求
年龄16岁-28岁（不限男女、有人事经验优先录取）
学历：初中以上
语言能力:普通话标准，无需英语
熟练掌握并使用office软件
可以接受轮班制工作时间
地点：戈公
奖金+全勤奖
提供免费食宿
试用期2月工资每月涨¥500，¥8000封顶
上班时间11:00-21:00员工生日和节假日会发放彩金（根据工龄，业绩而定）
每月都有聚餐，KTV娱乐等安排
有免费的健身房，泳池可供使用
赌场（客服）
薪金
$700+奖金
工作职责
利用客服系统与客户进行沟通，掌握客户需求，妥善处理客户的各种问题
安排20-30天的带薪培训期，由主管或组长指导工作流程与技能，业务熟练后上岗独立工作
工作要求
年龄16岁-28岁（不限男女、有客服经验优先录取）
学历：初中以上
语言能力:普通话标准，无需英语
熟练掌握并使用office软件
可以接受轮班制工作时间
地点：戈公
奖金+全勤奖
提供免费食宿
试用期三个月，转正后每月工资递增¥500，¥10000封顶（月休2天 ）
每月个人满勤奖以及员工生日彩金
每半年享有一次带薪年假12天，报销往返机票；满1年期间未回国的，发放休假补贴
公司发放年终奖和个人表现优秀奖
需要上交押金一万，满一年申请离职后可退回
职场小提示
影响招聘的因素有哪些？
（1) 考虑员工在公司的持续发展。
企业在招聘时要考虑到人员在企业的持续发展规划，还应对企业员工的需求状况和个人价值观进行调查，尊重员工的意见，为降低员工流失率起到了第一层过滤网的防范作用。
(2) 对应聘者坦诚相见。
目的是给应聘者打“预防针”，让其全面了解公司的状况，不会入职后因为发现企业负面情况而有太大的落差。
(3) 为员工提供发展空间和成长机会。
由于社会物质生活水平的普遍提高，追求自身价值实现的员工越来越多，发展空间和成长机会成为他们选择企业的重要标准。
(4) 建立一套有效的激励约束机制。
企业应该建立一套有效的激励机制，随着劳动生产力的提高而提高，这有待于企业设计和实施能有效激励人才的薪资报酬制度。
(5) 创建舒适健康的工作环境。
减少人才对企业的不满，美化企业工作环境，检修或更换办公设施，增加企业间的交流活动，使员工在工作时有一个开朗愉悦的好心情，形成良好的员工工作氛围。
(6) 加大违约赔偿力度。
企业应与人才签订明确的合同，以增强法律效应，防止人才的随意流失。人才违约离开企业要付出一定的代价，这也是对目前人才随意跳槽的一种有效约束。
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