柬埔寨缺就业机会工资低,百万国人到海外打工
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2017年国家职业和生产力展于昨天开幕，并首次同时举办“生产力提升论坛”，宣传提升生产力对保持柬埔寨国际竞争力的重要性。
劳工部国务秘书毕邵潘（中）为“2017年国家职业和生产力展”和“生产力提升论坛”主持开幕仪式
劳工部国务秘书毕邵潘主持开幕仪式时表示，目前柬埔寨工业和服务业提供360万个就业机会，而农业则聘用70万人。
他说，过去20年来我国经济发展取得卓越成就，使国家迅速从内战废墟中重建起来，年均经济增长率达7%；贫穷率从占人口的47%，下降至目前的14%；国家从低收入国，晋身为中低收入国；成衣和制鞋工人最低工资从1997年的40美元，提高至明年的170美元。
然而，他坦承，由于无法提供足够的就业机会，加上许多领域工资低，导致近百万国人必须离乡背井，到海外打工谋生。
多家高等教育机构展示科学试验仪器，以培养学生们对数理科兴趣
他强调，政府推出《2015至2025年工业发展政策》，希望能吸引高附加值工业前来柬埔寨，协助柬埔寨工业多元化，创造更多高收入工作机会。
他促请参加此次就业展和生产力提升论坛的毕业和在籍学生，把握机会向来自各国专家学习和了解提升生产力方法。
他指出，由于我国工业结构仍集中于劳工密集的成衣和制鞋业，因此如何提升工人生产力，攸关这两个产业的生存和竞争力。
觅职青年在职业展上填写应征表格
工业领域须维持竞争力
柬埔寨成衣厂商会（GMAC）主席文舒扬表示，柬埔寨每年有30万青年加入就业市场，因此我国工业领域必须维持竞争力，以继续吸引外资前来设厂，从而提供足够的就业机会。
他对GMAC与相关部门首次举办“生产力提升论坛”表示欣慰，并呼吁我国各界人士和青年重视和探讨如何提升工人生产力，令雇主和工人互惠互利。
“提升生产力和改善工人待遇是系系相关的，工人生产力高，工资自然也会提高。”
配合“生产力提升论坛”举办，主办单位邀请来自日本、韩国、印度和马来西亚的生产力专家前来，主讲和分享有利于柬埔寨的生产力实践方法和经验。
此外，多家厂商也将举办和参于有生产力有关竞赛，奖项包括最佳雇员奖和日本“持续改善”（Kaizen）管理法最佳实践奖等。
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